要求：大专及以上学历，35以内，会开车及有两年以上同岗位经验者优先。
工作内容1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2.负责员工休假与考勤管理，员工招退工，劳动合同，员工试用期管理，员工离职面谈，劳动争议，员工活动策划与组织等;
3.负责组织企业文化建设。
4.负责员工社保相关的办理，员工节假日福利的方案与执行等;
5.负责公司日常行政事务，包括办公用品申购和办公环境6S管理;
6.负责员工培训组织管理，绩效考核管理;
7.其他日常行政事务和领导交代下来的工作。
上班时间每天8小时，单休。
公司提供：免费上下班通勤车，免费餐食，员工福利等。
工作内容1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2.负责员工休假与考勤管理，员工招退工，劳动合同，员工试用期管理，员工离职面谈，劳动争议，员工活动策划与组织等;
3.负责组织企业文化建设。
4.负责员工社保相关的办理，员工节假日福利的方案与执行等;
5.负责公司日常行政事务，包括办公用品申购和办公环境6S管理;
6.负责员工培训组织管理，绩效考核管理;
7.其他日常行政事务和领导交代下来的工作。
上班时间每天8小时，单休。
公司提供：免费上下班通勤车，免费餐食，员工福利等。
公网安备65910102000009号