石河子经溢科技有限公司招聘公告石河子经溢科技有限公司（以下简称“经溢科技公司”）成立于2025年1月，注册资本金1000万元，主要从事纺织印染加工，销售等服务，现根据公司发展需要，面向社会各界公开诚聘德才兼备、爱岗敬业的人才加入，具体如下：一、招聘岗位及条件综合管理办公室主任1名；要求：40岁以下，本科及以上学历，人力资源、纺织工程、行政管理及相关专业，有5年及以上国有企业或大型生产型企业综合管理或行政人事管理经历。1.工作内容：主要负责公司综合管理办公室事务统筹管理，包括公文起草、收发、归档及公章管理，确保行政流程规范；组织公司各类会议及活动，落实会议纪要与决议跟踪，协调跨部门工作推进；统筹后勤保障工作，含办公场所管理、固定资产调配、车辆调度及物业服务对接；制定行政管理制度与工作计划，优化行政流程，降低运营成本；对接内外部行政关系，处理来访、接待、调研等事务，维护公司公共关系；人力资源基础工作，如考勤统计、入职离职手续办理、培训活动组织；完成部门其他综合性行政任务。2.综合能力：具备丰富的生产企业综合管理经验，熟悉现代企业管理模式；具备较强的统筹协调、团队管理及决策能力，能独立处理部门日常事务与突发事件；精通行政人事管理流程，熟悉劳动法规、公司法等相关法律法规；具备优秀的公文写作与沟通表达能力，熟练使用办公软件；有纺织行业岗位工作经验者优先。二、招聘程序（一）报名应聘人员根据报名岗位资格条件，填写《经溢科技公司应聘报名登记表》（每人限报1个岗位），提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书等，于限定时间到指定地点报名，或将以上全部材料扫描件打包后（用报名岗位+姓名命名）发送到公开招聘报名邮箱。以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。 报名地点：石河子经济技术开发区天山路东九路纺织产业园。报名时间：2025年8月25日至9月9 日下午19：30。联系人：李女士    咨询电话：13899522828报名邮箱：343092414@qq.com（二）资格审查报名截止后，招聘工作组组织资格初审，通过资格审查人员安排参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格，并视情节轻重按有关规定处理。（三）面试按照全面、客观、公正的原则进行面试，择优选拔。面试的形式采取自我介绍（3分钟内）、回答评委提出的问题，总时间控制在20分钟内。各岗位招聘的面试合格分数线为80分，超过80分则根据该岗位拟聘人数按面试得分由高到低择优录用。（四）公示公布成绩并对招聘结果进行公示。公示时间为5天，公示期满无异议的予以录用。（五）体检通知拟录用人员到三级甲等以上医院进行体检并提交体检报告。未在规定时间内提供体检报告，视为自动放弃，由同一岗位成绩由高分到低分依次递补体检人员（递补人员面试分数需超过合格线）。三、薪酬福利员工一经录用，与经溢科技公司签订劳动合同，缴纳社会保险。薪酬待遇按照公司薪酬管理制度执行。石河子经溢科技有限公司2025年8月25日

新疆疆北建设工程有限公司招聘公告新疆疆北建设工程有限公司（以下简称“疆北公司”）成立于2021年3月，属石河子开发区赛德建设有限公司，企业性质为国有企业。具备二级资质。主要从事建筑工程施工总承包、市政公用工程建设、消防工程、园林绿化施工等。公司秉承“团结、奉献、拼搏、创新”的企业精神和“科技领先，优质高效，服务至上，诚信守约”的质量方针，按照“自主经营、诚信服务、提质增效、创新发展”的经营理念，是社会信誉好、专业化程度高的建筑施工企业。现根据公司发展需要，面向社会各界公开诚聘德才兼备、爱岗敬业、勇于创新、懂建筑施工专业技术、懂生产经营管理的优秀人才加入，具体如下：一、招聘岗位及条件招聘岗位：党建行政岗，1名岗位要求：1.年龄45岁以下，本科及以上学历，工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学、马克思主义理论等相关专业，中共党员优先。2.具备3年及以上国有企业相关岗位工作经历，熟悉国有企业运营管理模式及业务沟通流程。3.拥有扎实的党建、行政工作经验，能独立完成党建工作，熟悉“三会一课”、主题党日、党内统计等党建业务标准流程。掌握党风廉政建设、企业纪律管理等工作方法。4.擅长公文写作，能独立撰写工作总结、汇报材料、讲话稿等各类公文，文字功底扎实；具备活动策划组织能力，能统筹推进会议、培训、主题活动等。5.熟悉档案管理；掌握办公用品、固定资产管理等。6.综合素质：具备较强的责任心和执行力，能高效完成各项工作事务；拥有良好的沟通协调能力；熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件等。求职者要求身体健康，遵守国家法律法规，勤勉敬业，具有良好的道德品行。被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的、违反国家法律法规等行为的人员，不得参加此次招聘。二、招聘程序（一）报名报名应聘人员根据报名岗位资格条件，填写《疆北公司应聘报名登记表》、报名承诺书，提供本人身份证、学历学位证书、职业资格或技能等级证书、获奖证书等材料扫描件打包后（用“报名岗位+姓名”重命名）发送到公开招聘报名邮箱，以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。报名时间：2025年8月20日至8月31日咨询电话：0993-2610203 13199938692（吴女士）18799290608（冯女士）报名邮箱：1040884873@qq.com（二）资格审查资格审查报名截止后，招聘工作组组织资格初审，通知符合应聘条件的人员参加面试，资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格，并视情节轻重按有关规定处理。（三）面试面试对通过资格审查的人员，按照全面、客观、公正的原则进行面试，择优选拔，面试的形式采取自我介绍（3分钟内）和回答评委提出的问题，总时间控制在20分钟内。各岗位招聘的面试合格分数线为80分，超过80分则根据该岗位拟聘人数按面试得分由高到低择优录用。（四）公示公示公布成绩并对招聘结果进行公示，公示时间为3天，公示期满无异议的予以录用。（五）体检和政审体检通知拟录用人员到三级甲等以上医院进行体检并提交体检报告，未在规定时间内提供体检报告，视为自动放弃，由同一岗位成绩由高分到低分依次递补体检人员（递补人员面试分数需超过合格线）。三、薪酬福利1.考核合格者，确定为聘用人员，录用岗位由疆北公司按照岗位需要统一分配。录用后与第三方人力资源服务机构签订劳动合同，6个月考核期（含1个月试用期），考核期内仅缴纳社会保险。2.考核期结束并考核合格者，公司缴纳五险一金，薪酬待遇按照疆北公司“岗位工资+绩效工资”薪酬管理制度执行，年度应发7.5万元—10.5万元，期间根据工作能力和业绩进行相应调整。试用期工资按岗位工资的80%发放，不发放绩效工资。能力业绩突出给予晋升空间；工作期间享受带薪年休假、体检、过节及生日福利等。新疆疆北建设工程有限公司 2025年8月20日

新疆生产建设兵团2025年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告来源：兵团人力资源和社会保障局根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《关于进一步做好兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发〔2024〕64号）等有关规定，新疆生产建设兵团将组织实施2025年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及招聘对象。1.参加本次招聘岗位1631个，招聘人数2398名。2.本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《新疆生产建设兵团2025年度下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（见附件1）。报考者对《岗位表》中有关岗位专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问，可与招聘单位联系咨询。3.除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。根据《关于高校毕业生就业有关政策的通知》（兵人社发〔2025〕39号）相关规定，应届毕业生身份认定以本人毕业证书落款年度为准，毕业证书落款年度近3年（含毕业当年度，即2023年1月1日后毕业的毕业生）的高校毕业生均可以应届毕业生身份报考。二、招聘对象、报考条件和所需印证材料（一）基本条件。1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.具有符合岗位要求的工作能力；7.法律、法规规定的其他条件。（二）具体条件和所需印证材料。1.招聘专科及本科学历的岗位年龄要求在35周岁及以下，18周岁及以上（1989年8月13日至2007年8月12日期间出生），招聘硕士研究生学历或具有中级职称的岗位年龄放宽至40周岁（1984年8月13日以后出生）；博士研究生学历或具有高级职称人员年龄放宽至45周岁（1979年8月13日以后出生）。2.报考人员为在疆服务期内的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员的，服务期限为1年的须满6个月及以上，服务期限为2年的须满12个月及以上。3.招聘岗位明确要求具有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关、事业单位，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业的工作经历（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队中团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。4.基层工作经历、服务基层项目期限、退役期限以及专业技术资格证书、居民户口簿、期满考核合格证书等取得时间的计算截止日期为2025年8月12日。（三）以下人员不得报考。1.现役军人（确定于2025年8月份退役的除外）；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员及尚未解除党纪、政务等处分的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中、职称考试中被认定有严重违纪违规尚在禁考期内的人员；5.未提交同意报考证明的在职公务员和参照公务员法管理的机关及事业单位工作人员；6.公务员和参照公务员法管理的机关及事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员；7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员（报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导人员的用人单位的岗位）；8.法律法规规定的其他情形。（四）其他相关事宜。有关报考政策规定、报名网络技术和考场考务安排等事宜详见《新疆生产建设兵团2025年度下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员报考指南》（以下简称《报考指南》，详见附件2）。三、报名（一）报名渠道。本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等工作，统一通过新疆生产建设兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）进行。（二）时间安排。1.报名申请。2025年8月12日20：00至8月20日20：00。每人限报1个岗位。2025年8月15日至8月20日，兵团人力资源考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。8月20日20：00，报名窗口准时关闭。报考者报名时，应当认真阅读报考岗位条件，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将认定其报名无效，终止其招聘程序。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序,或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。报考面向服务基层项目人员及大学生退役士兵定向招聘岗位的人员，需提供相关部门出具的证明。参加“三支一扶”项目的，应提供级地（州、师、市）级人力资源社会保障部门出具的证明或期满服务证书原件、复印件。退役军人须提供退伍原件、复印件。驻疆部队现役军人、在疆县乡（师市、团镇）工作的各类国家工作人员、援疆干部的配偶和子女须提供与关系人的证明材料。2.资格审查。2025年8月13日10：00至8月21日18：00。招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。在2025年8月20日20：00前报名申请期间，未通过资格审查的可改报其他岗位。2025年8月20日20：00后，未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节，发现报考者不符合报考资格条件的，弄虚作假的，将取消其报考资格、终止招聘程序。3.缴费确认。2025年8月13日10：00至8月22日18：00。资格审查通过的报考人员登录报名系统进行网上确认和缴费，并打印《报名表》。逾期不办理网上确认缴费手续的，视作放弃报考资格。2025年度享受最低生活保障家庭人员的报考者凭低保证或其家庭所在地的民政部门出具的城乡低保证明原件，办理减免报名费手续。考试费用包括：报名费15元，笔试考试费（两科）80元。4.岗位调整和改报。笔试开考比例为1:3（岗位招聘计划数：缴费确认人数），其中，南疆师市招聘岗位开考比例可放宽至1:2，南疆团场招聘岗位可放宽至1:1，具体详见《岗位表》。达不到开考比例的，核减或取消岗位招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，将于2025年8月24日在新疆生产建设兵团考试信息网公布。取消招聘计划岗位的报考者，可按规定改报其他符合条件的岗位，改报时间为：2025年8月24日18：00至8月25日18：00。被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考者，兵团人力资源考试院予以退费。5.打印准考证。2025年9月8日至9月13日。已完成缴费人员自行登录报名系统下载打印准考证。笔试环节须出具笔试准考证，请妥善保管。报考者在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失机会。四、考试内容、时间和地点（一）笔试。1.内容。综合管理类。考试范围以《2025版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》为准，考生可在新疆生产建设兵团考试信息网查询。2.时间。2025年9月13日上午09：00—10：30职业能力倾向测验10：30—12：30综合应用能力3.地点。新疆兵团考点（乌鲁木齐市和兵团辖区各师市设置考点）。疆外考点（山东省济南市、淄博市，青海省西宁市，湖北省武汉市）。报考者按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。4.成绩查询。笔试阅卷结束后，由兵团人力资源和社会保障局确定笔试合格分数线和须提交资格复审材料的人员名单。2025年10月中旬，报考者可在报名系统查询本人笔试成绩，具体时间另行通知。（二）面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，不超过拟聘用人数1:3的比例确定进入面试人选，笔试合格人数达到或大于1:3面试比例后进行面试。岗位招聘人数大于1人，面试未形成竞争关系的，根据实际情况核减岗位招聘计划人数（如：招聘计划为1个，笔试合格且资格复审通过为0人的，核减该岗位招聘计划；招聘计划为2个，笔试合格且资格复审通过为1人至3人的，核减招聘计划1个；招聘计划为3个，笔试合格且资格复审通过为1人至6人的，核减招聘计划1至2个）。1.资格复审。10月中旬，须提交资格复审材料的人员在报名系统内提交职位所需印证材料。未按时提交的，视为放弃资格。各招聘单位进行线上资格复审，具体时间另行通知。凡有关材料中的主要信息不实影响资格审查结果的、不符合招聘岗位要求的，以及未按照招聘单位要求提供补充资料的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选，递补面试人员应按照递补人员比例在报名系统提交职位所需其他印证材料。通过资格复审并进入面试的人员名单在新疆生产建设兵团考试信息网公布。2.面试方式。结构化面试；结构化面试+技能测试3.面试记分。面试总成绩为100分，面试成绩合格分数线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一环节。面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分且≥60分，方可进入下一环节。面试成绩当场公布。（三）总成绩计算方法。笔试成绩2科共300分，按照核算标准，在汇总总分时将笔试成绩换算成百分制（即，笔试成绩÷3）。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。其中：1.采取“结构化面试”岗位。总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成，并保留原始计算数值。2.采取“结构化面试+技能测试”岗位。总成绩按照笔试成绩占40%，面试（结构化面试+技能测试）成绩占60%的比例合成。其中，面试成绩中，结构化面试占面试总分数的40%，技能测试占面试总分数的60%，各项成绩均保留原始计算数值。五、体检根据报考者总成绩从高到低的顺序，按照与拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低排序确定进入体检人员。体检应在二级甲等以上综合医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费由体检医院收取，由参加体检的报考者承担。招聘单位或应聘人员对体检结果如有疑问时，须自被告体检结果3—5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一家医院进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检人员应按照通知要求，在规定时间到指定地点报到进行体检，不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。在考察环节之前，如有报考者因不符合要求、主动放弃等原因出现岗位计划缺额时，由用人单位研究决定是否递补，递补按照按该岗位报考者考试成绩从高到低进行递补，每个岗位只补一次，进入考察环节后，不再递补。六、考察考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。招聘单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察结论为不合格者，取消进入下一环节资格。政治上不合格者，坚决不予聘用。七、公示拟聘用人员由招聘单位按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定，并在新疆生产建设兵团考试信息网公示。公示期为5个工作日。八、聘用公示期满，对公示期间没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。对非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消聘用，有关材料存入本人档案。被聘用人员按相关政策规定试行试用期，试用期为3个月至1年，由各招聘单位根据招聘对象实际确定，自签订聘用合同日期起计算。试用期间发现新聘用事业单位工作人员有不具备事业单位工作人员条件、不符合报考岗位要求、不能胜任岗位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消聘用。新聘用事业单位工作人员最低服务年限为5年（含试用期），聘用单位有其他要求的，按照招聘单位相关规定确定最低服务年限。未满约定服务年限的，不得交流到其他事业单位或其他岗位，未满约定服务年限离职或报考其他单位的，聘用单位须请示上级主管部门同意后放行。九、监督本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，严格执行回避制度。对于违反规定的相关工作人员将参照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和《事业单位人事管理回避规定》人社部规〔2019〕1号等相关规定进行严肃查处、追究问责。考生违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。在招聘工作组织实施过程中，如对有关工作安排进行调整，将在“新疆生产建设兵团考试信息网”网站和服务号唯一官方渠道公布，请广大报考者及时关注。本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关本次招聘考试培训、网站或者出版物等牟利的，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。兵团人力资源和社会保障局会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。附件：   1.新疆生产建设兵团2025年度下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表2. 新疆生产建设兵团2025年度招聘事业单位工作人员报考指南3.国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接 4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局2025年8月12日

新疆疆北建设工程有限公司招聘公告新疆疆北建设工程有限公司（以下简称“疆北公司”）成立于2021年3月，为国有企业，属石河子开发区赛德建设有限公司。具备建筑工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级、消防设施工程专业承包二级、环保工程专业承包二级资质。主要从事建筑工程施工总承包、市政公用工程建设、消防工程、园林绿化施工等。公司秉承“团结、奉献、拼搏、创新”的企业精神和“科技领先，优质高效，服务至上，诚信守约”的质量方针，按照“自主经营、诚信服务、提质增效、自我发展”的经营理念，社会信誉好、专业化程度高的建筑施工企业。现根据公司发展需要，面向社会各界公开诚聘德才兼备、爱岗敬业、勇于创新、懂建筑施工专业技术、懂生产经营管理的优秀人才加入，具体如下：一、招聘岗位及条件（一）招聘岗位：安全管理岗，3名岗位要求：1.年龄45岁及以下，工程系列中级职称。本科及以上学历，安全工程、建筑工程和工程管理等相关专业。2.具有安全员岗位证、三类人员资格证书及二级建造师资格证书，取得注册安全工程师、一级注册建造师优先录用。3.熟悉建筑工程《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等国家法律法规，具备5年以上建筑施工企业安全生产技术资料管理和现场安全管理工作经验，以及安全管理的专业技能，熟悉掌握安全文明施工的法律法规标准。4.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的公文写作、组织能力和执行力。5.具有良好的政治素质、品行端正。具备较强的沟通、组织协调能力，责任心强，能吃苦耐劳。（二）招聘岗位：工程技术管理岗，5名岗位要求：1.年龄45岁及以下，工程系列中级职称。本科及以上学历，土木工程、工程管理专业。2.熟知《建筑工程施工验收规范》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国民法典》等国家法规相关规定。具有一级建造师资格证书，5年以上房屋或市政项目施工管理经验，熟悉工程项目全过程。3.熟练掌握办公软件、CAD软件以及建筑工程相关软件，熟练应用各类工程测量仪器。4.具有良好的政治素质、品行端正，有强烈的责任心和团队精神，能够适应施工现场的工作环境。具备较强的沟通、组织协调能力，责任心强，能吃苦耐劳。（三）招聘岗位：合同管理岗，2名岗位要求：1.年龄45岁及以下，工程系列中级职称，本科及以上学历。2.具有二级建造师资格证书，3年以上合同审核、履约管理或法务合规经验，熟悉国有企业合同全生命周期管理流程。3.掌握民法典、合同法及招投标法规，能独立完成合同起草、风险条款审核及履约跟踪；熟悉用印审批、合同归档及合规审查要求，具备合同纠纷协调或法律文书处理经验者优先。4.熟练使用合同管理系统及办公软件，具备数据统计、履约分析及风险预警能力。5.持有法律职业资格、合同管理师或企业合规师证书者优先；中共党员或具有国企合同标准化建设、重大项目合同管理经验者优先。6.工作细致严谨，保密意识强，能高效对接业务部门、法务及外部律所。具有良好的政治素质、品行端正。具备较强的沟通、组织协调能力，责任心强，能吃苦耐劳。（四）招聘岗位：物资采购员，2名岗位要求：1.年龄40岁以下，工程系列中级职称，本科及以上学历。2.五年以上建筑工程物资采购工作经验。3.熟悉建筑工程《招投法》《建筑法》《民法典》《合同法》、造价法律法规和办事流程。4.熟悉招投标流程，了解常用建筑材料，有较强的专业技能和协调沟通能力，熟练使用word、Excel等办公软件，能独立完成物资采购、合同签订、出入库管理。5.了解主要建筑材料、劳务、机械市场价格信息，有充足供应商资源信息。6.具有良好的政治素质、品行端正。具备较强的沟通、组织协调能力，责任心强，能吃苦耐劳。求职者要求身体健康，遵守国家法律法规，勤勉敬业，具有良好的品行，有较强的责任心。被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的、违反国家法律、法规行为的，不得参加此次招聘。二、招聘程序（一）报名报名应聘人员根据报名岗位资格条件，填写《疆北公司应聘报名登记表》、报名承诺书，提供本人身份证、学历学位证书、职业资格或技能等级证书、获奖证书等材料扫描件打包后（用“报名岗位+姓名”重命名）发送到公开招聘报名邮箱，以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。报名时间：2025年8月1日至8月15日咨询电话：0993-2610203 13199938692（吴女士）18799290608（冯女士）报名邮箱：1040884873@qq.com（二）资格审查资格审查报名截止后，招聘工作组组织资格初审，通知符合应聘条件的人员参加面试，资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格，并视情节轻重按有关规定处理。（三）面试面试对通过资格审查的人员，按照全面、客观、公正的原则进行面试，择优选拔，面试的形式采取自我介绍（3分钟内）、回答评委提出的问题，总时间控制在20分钟内。各岗位招聘的面试合格分数线为80分，超过80分则根据该岗位拟聘人数按面试得分由高到低择优录用。（四）公示公示公布成绩并对招聘结果进行公示，公示时间为3天，公示期满无异议的予以录用。（五）体检和政审体检通知拟录用人员到三级甲等以上医院进行体检并提交体检报告，未在规定时间内提供体检报告，视为自动放弃，由同一岗位成绩由高分到低分依次递补体检人员（递补人员面试分数需超过合格线）。三、薪酬福利1.考核合格者，确定为聘用人员，录用岗位由疆北公司按照岗位需要统一分配。疆北公司与其签订劳动合同，试用期根据劳动合同签订时间确定。2.新员工一经录用，公司缴纳五险一金，薪酬待遇按照疆北公司“岗位工资+绩效工资”薪酬管理制度执行，年度应发7.5万元—10.5万元，期间根据工作能力和业绩进行相应调整。试用期工资按岗位工资80%发放，不发放绩效工资。能力业绩突出给予晋升空间；工作期间享受带薪年休假、体检、过节及生日福利等。新疆疆北建设工程有限公司2025年8月1日

石河子经溢科技有限公司招聘公告石河子经溢科技有限公司（以下简称“经溢科技公司”）成立于2025年1月，注册资本金1000万元，主要从事纺织印染加工，销售等服务，现根据公司发展需要，面向社会各界公开诚聘德才兼备、爱岗敬业的人才加入，具体如下：一、招聘岗位及条件（一）染纱厂负责人1名；要求：年龄45周岁以内，大专及以上学历，纺织工程、纺织材料、轻化工程（纺织印染方向）等相关专业，具有5年及以上纺织行业生产管理经验，其中至少3年纱线厂或纺织企业车间主任/厂长岗位经验，熟悉ISO 9001质量管理体系认证经验者优先。（二）工艺技术员1名；要求：年龄40周岁以内，大专及以上学历，纺织染整、材料科学、纺织工程等相关专业，有5年及以上工艺技术管理或研发经验，具备工艺成本核算及技术经济性分析能力，具有制造业（如机械、纺织、电子）工艺技术经理/主管岗位经验者优先。（三）纱线销售人员1名；要求：年龄35周岁以内，大专及以上学历，纺织工程、市场营销、国际贸易等相关专业，3年及以上纺织行业或快消品行业销售经验，有纱线、面料或纺织品销售经验者优先。（四）机械设备技术员1名；要求：年龄在35周岁以内，大专及以上学历，机械类相关专业（如机械设计制造、机电一体化、自动化）等。有3年及以上大中型设备维修经验，有生产线设备、重型机械维修经验者优先。（五）电气技术员1名；要求：年龄35周岁以内，大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业。3年及以上电气设备维修、自动化系统维护或相关领域经验，有大型生产企业或复杂电气系统项目经验者优先。以上岗位求职者要求遵守国家法律法规，勤勉敬业，具有良好的品行，有较强的责任心；身体健康，能吃苦耐劳。被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的、有违反国家法律法规行为的人，不得参加此次招聘。二、招聘程序（一）报名应聘人员根据报名岗位资格条件，填写《经溢公司应聘报名登记表》（每人限报1个岗位），提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书等，于限定时间到指定地点报名，或将以上全部材料扫描件打包后（用报名岗位+姓名命名）发送到公开招聘报名邮箱。以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。 报名地点：石河子经溢科技有限公司办公室。报名时间：2025年8月1日至9月1日下午19：30。联系人：李女士    咨询电话：13899522828报名邮箱：343092414@qq.com（二）资格审查报名截止后，招聘工作组组织资格初审，通过资格审查人员安排参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格，并视情节轻重按有关规定处理。（三）面试按照全面、客观、公正的原则进行面试，择优选拔。面试的形式采取自我介绍（3分钟内）、回答评委提出的问题，总时间控制在20分钟内。各岗位招聘的面试合格分数线为80分，超过80分则根据该岗位拟聘人数按面试得分由高到低择优录用。（四）公示公布成绩并对招聘结果进行公示。公示时间为5天，公示期满无异议的予以录用。（五）体检和政审通知拟录用人员到三级甲等以上医院进行体检，在户籍地派出所开具无犯罪记录证明，并提交体检报告和政审表。未在规定时间内提供体检报告和政审表的，视为自动放弃，由同一岗位成绩由高分到低分依次递补体检人员（递补人员面试分数需超过合格线）。三、薪酬福利员工一经录用，与经溢公司签订劳动合同，缴纳社会保险。薪酬待遇按照公司薪酬管理制度执行。石河子经溢科技有限公司2025年8月1日

石河子经纬织造运营有限公司招聘公告石河子经纬织造运营有限公司（以下简称“经纬织造公司”）成立于2024年8月，注册资本金1.6亿元，主要为石河子开发区纺织产业高质量发展提供招商基础条件保障和生产基础保障等服务，现根据公司发展需要，面向社会各界公开诚聘德才兼备、爱岗敬业的人才加入，具体如下：一、招聘岗位及条件（一）安全员1名；要求：年龄40周岁以内，大专及以上学历，安全工程、环境工程或相关专业优先；3年以上制造业或化工行业安全管理经验（纺织/印染背景优先）。岗位职责（1）安全管理体系构建制定并落实安全生产管理制度、操作规程及应急预案，确保符合国家法规。定期组织安全会议、月度检查，跟踪隐患整改并更新安全台账。（2）安全培训与演练实施新员工三级安全教育、在职员工定期培训；组织消防演习及应急演练，提升全员安全意识。（3）事故处理与预防牵头事故调查，编制事故报告，制定防范措施；监督安全设施（消防器材、特种设备）维护与合规使用。（4）档案与考核管理建立安全档案（检查记录、培训资料等）；制定安全考核指标（KPI），执行月度/年度考核。（5）完成经纬公司领导交办的其他相关的工作任务。（二）环保专工1名；要求：年龄40周岁以内，大专及以上学历，环境工程、环境科学、化学类相关专业；2年以上制造业或化工行业环保岗位经验。岗位职责（1）环保合规管理落实国家及地方环保政策，制定企业环保制度；管理排污许可证，确保废水、废气、固废排放达标。（2）污染监测与整改定期监测污染物数据，识别污染源并推动整改；主导环保设备（如污水处理系统）运维及升级。（3）环保项目与培训实施绿色生产项目（如工艺优化）；组织员工环保培训，提升全员环保意识。（4）外部协调与报告对接环保部门及第三方检测机构；编制环保报表，排污许可证修编，季度、年度环保执行报告，应对检查及审计。（5）完成经纬公司领导交办的其他相关的工作任务。  招聘基本条件：报名人员需身体健康，遵守国家法律法规；被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的、有违反国家法律法规行为的，不得参加此次招聘。二、招聘程序（一）报名应聘人员根据报名岗位资格条件，填写《经纬织造公司应聘报名登记表》，提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书等，于限定时间到指定地点报名，或将以上全部材料扫描件打包后（用“报名岗位+姓名”命名）发送到公开招聘报名邮箱。以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。报名地点：石河子经济技术开发区天山路6-11号报名时间：2025年8月1日至9月1日19:30联系人：李女士 咨询电话：13899522828报名邮箱：343092414@qq.com（二）资格审查报名截止后，招聘工作组组织资格初审，通过资格审查人员安排参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格，并视情节轻重按有关规定处理。（三）面试按照全面、客观、公正的原则进行面试，择优选拔。面试形式采取自我介绍（3分钟内）、回答评委提问，总时间控制在20分钟内。各岗位招聘的面试合格分数线为80分，超过80分则根据该岗位拟聘人数按面试得分由高到低择优录用。（四）公示公布成绩并对招聘结果进行公示，公示时间为5天，公示期满无异议的予以录用。（五）体检通知拟录用人员到三级甲等以上医院进行体检并提交体检报告。未在规定时间内提供体检报告，视为自动放弃，由同一岗位成绩由高分到低分依次递补体检人员（递补人员面试分数需超过合格线）。三、薪酬福利员工一经录用，与经纬织造公司签订劳动合同，缴纳社会保险。薪酬待遇按照公司薪酬管理制度执行。石河子经纬织造运营有限公司2025年7月31日

来源：石河子市人民政府为坚定不移贯彻落实新时代人才强师市战略，加大高层次人才和急需紧缺人才引进力度，及时补充新疆生产建设兵团第八师石河子市（以下简称师市）事业单位工作力量，聚力推进兵团特色人才高地建设，服务师市经济社会高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于做好2025年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》等有关法规政策，八师石河子市决定开展2025年“千名硕博·智汇石城”事业单位人才引进工作。具体事宜公告如下。一、引进原则坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的用人原则，坚持专业对口、人岗相适、群众公认的用人标准，坚持统一政策、统一标准、统一组织和统一程序的工作原则。二、引进计划本次引进计划提供师市直属、机关所属及下属事业单位64个岗位，共招聘事业单位工作人员83名。具体岗位和条件详见引才工作岗位表（附件1）。三、引进范围及资格条件（一）引进范围各类高校硕士研究生及以上学历的优秀人才。（二）资格条件1.年龄要求：年满18周岁以上、35周岁及以下（即1989年7月28日（含）以后出生）；40周岁及以下（即1984年7月28日以后出生）；招聘博士研究生的岗位年龄可放宽至45周岁及以下（即1979年7月28日以后出生）；2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；5.具备岗位所要求的其他资格条件；6.国家机关、国有企事业单位工作人员报名，须经现工作单位同意，在资格审核时需提供单位同意报名证明。下列人员不属于引进范围：1.师市内党政机关、事业单位在编在册人员（含“三支一扶”、特岗教师等已按照程序确定为纳编范围的人员）；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；3.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报名的人员；6.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；7.在读的非应届毕业生；8.现役军人；9.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。四、信息发布平台兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）、新疆石河子市人民政府网站（http://www.shz.gov.cn/）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。五、引进程序报名师市直属、机关所属及下属事业单位岗位的人才需严格按照以下引进程序进行，具体工作由第八师石河子市人力资源和社会保障局组织实施。（一）网上报名网上报名时间：自公告之日起，截至2025年8月11日18：00。1.报名人员可通过兵团考试信息网、石河子政府网-政务公开-人社局工作板块（http://www.shz.gov.cn/government_dept.html?identifier=&title=&id=011&govname=&catenum=）查询《岗位表》。需要咨询招聘岗位有关事项时，请拨打《岗位表》中注明的联系电话。2.报名人员在规定的报名时间段登录兵团考试信息网网上报名系统（链接地址：https://btsydw.cptae.com/tip）进行报名。报名时须提供有效居民身份证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、报考岗位要求的资格证书或工作经历证明（含合同及缴费记录）等材料，国家机关、国有企事业单位工作人员报名的，还须在报名阶段提供单位同意报考证明等。3.报名人员只能选报一个岗位。报名人员要结合自身实际，认真阅读报名岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名人员提交的报名信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，即按相关规定取消报名资格。（二）资格审查资格审查时间：自公告之日起，截至2025年8月12日18：00。引才单位按照岗位要求的资格条件，结合报名人员上传的材料，对报名人员进行资格审查，确定符合面试条件人员名单。1.查询资格审查结果。报考者可于公告之日起至8月12日18:00期间登录报名系统，查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止招聘程序。2.缴费。报考者通过资格审查后，应于2025年8月13日18:00前登录报名系统进行网上确认和缴费，并打印《报名表》。报名费每人15元，逾期不办理网上确认缴费手续的，视作放弃报考资格。3.岗位取消及核减。开考比例为1:3（岗位招聘计划数：缴费确认人数），达不到开考比例的，核减或取消岗位招聘计划。报名人数超过1：10的岗位，增加笔试环节确定面试人选。核减和取消招聘计划情况将于2025年8月14日在石河子政府网-政务公开-人社局板块公布。取消招聘计划岗位的报考者，可按规定改报其他符合条件的岗位，改报时间为：2025年8月14日10：00-18：00。被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考者，兵团人力资源考试院予以退费。报考者在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失机会。（三）面试1.面试时间及方式：在兵团考试信息网、石河子政府网-政务公开-人社局板块查询。（http://www.shz.gov.cn/government_dept.html?identifier=&title=&id=011&govname=&catenum=）2.教育教学岗位采取“试讲+专业问答”的形式进行，其他岗位采取结构化面试的形式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。（四）体检按照面试成绩由高到低的顺序，以拟引进人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检环节只复检一次。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由报名人员承担。（五）递补在考察环节之前，如有报名人员放弃或体检不合格，视情况按照面试成绩依次递补后续报名人员。只递补一次，后续环节不再递补。（六）考察体检合格的报名人员进入考察环节。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》进行。引才单位通过实地考察或其他方式，向报名人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予聘用。（七）资格复审引才单位结合招聘岗位条件，对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行资格复审。如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。（八）公示拟聘用人员名单在兵团考试信息网、新疆石河子市人民政府网站上公示5个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。公示期满，不影响聘用的人员，由引才单位（主管部门）提出聘用意见，进入聘用环节。（九）聘用1.拟聘用人员公示结果无异议后，由第八师石河子市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，引才单位按照有关程序与拟聘用人员签订聘用合同。2.新聘用事业单位工作人员最低服务年限为5年（含试用期），聘用单位有其他要求的，按照招聘单位相关规定确定最低服务年限。未满约定服务年限的，不得交流到其他事业单位或其他岗位，未满约定服务年限离职或报考其他单位的，聘用单位须请示上级主管部门同意后放行。3.聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，期满后由用人单位考核，不合格者取消聘用资格。4.聘用人员入职后，按照《八师石河子市人才高质量发展实施办法》等有关文件规定，享受人才津贴、购房补助、“石河子优才卡”等政策待遇和服务（附件3）。六、其他事项1.本次人才引进工作由第八师石河子市党委组织部人才办具体负责日常工作；第八师石河子市人力资源和社会保障局负责事业单位引才程序全过程。2.报名人员要认真阅读公告，按照公告规定的内容和程序报名。未按时、按要求参加各引进环节产生的后果由报名人员个人承担。3.资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现报名人员有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用关系。4.报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。5.未尽事宜按照国家、兵团、师市相关文件的规定执行，本次公开引进第八师党委组织部、第八师人力资源和社会保障局负责解释。七、咨询和监督电话第八师石河子市党委组织部：0993-2069515、0993-2069513（人才引进政策咨询电话）第八师石河子市人力资源和社会保障局：0993-2069511（招聘政策咨询电话）监督电话：0993-2012872招聘单位政策咨询请拨打岗位表后咨询电话（详见附件1）报名链接：https://btsydw.cptae.com/tip报名技术支持电话：400-001-0370（咨询时间为工作日8:30-12:00，13:30-17:30）。附件1：2025年新疆生产建设兵团第八师石河子市“千名硕博·智汇石城”事业单位人才引进岗位表.xlsx附件2：国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接.docx附件3：第八师石河子市人才引进相关政策.docx第八师石河子市党委组织部第八师人力资源和社会保障局2025年7月28日

新疆赛德鑫泰产业链管理有限公司招聘公告新疆赛德鑫泰产业链管理有限公司（以下简称“赛德鑫泰公司”）成立于2023年7月3日，注册资本5000万元，是石河子经济开发区国有企业，从事公路-铁路货物运输、物流仓储服务、进出口贸易、供应链管理服务、信息咨询服务、农副产品运输销售、建材设备销售等业务，现根据公司发展需要，面向社会各界公开诚聘德才兼备、爱岗敬业、勇于创新的人才加入，具体如下：一、招聘岗位物流贸易—业务主管2名（7k-9k）工作职责：1.根据公司业务属性及实际情况，配合领导建立公司相关业务体系，拟定相关业务实施制度及操作流程；2.协助经理采集疆内疆外市场行情及产品信息，分析市场动态并编制相关报告；3.协助经理负责公司物流运输、贸易等业务的行业行情分析并编制相关业务报告；4.熟悉区域或行业市场情况，具备逻辑思维能力、风险意识和良好的客户拓展与团队管理能力。5.领导交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，40岁以下，熟悉供应链相关业务流程，2-5年以上相关工作经验，具有独立操作业务能力，具备一定业务风险管控能力，执行力强；2.具有较强的组织能力、协调能力和执行力，具有较高的团队协作意识，适应中短期出差。二、招聘程序（一）报名应聘人员根据报名岗位资格条件，填写《应聘报名登记表》，提供本人身份证、学历学位证书、获奖证书及其它相关证书原件及复印件，于限定时间内将以上全部材料扫描成PDF文件（用姓名+岗位命名）发送到公开招聘报名邮箱。报名时间：2025年7月30日至2025年8月8日下午19:00截止。报名邮箱：1416768642@qq.com联系人：何女士  18119265289（二）资格审查报名截止后，招聘工作组组织资格初审，通过资格审查人员安排参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格。（三）面试面试成绩满分100分，各岗位招聘的面试合格分数线为80分，超过80分则根据该岗位拟聘人数按面试得分由高到低择优录用。（四）体检通知拟录用人员到三级甲等以上医院进行体检并提交体检报告。未在规定时间内提供体检报告，视为自动放弃，由同一岗位成绩由高分到低分依次递补体检人员（递补人员面试分数需超过合格线）。三、签订劳动合同及福利待遇（一）考核合格者，确定为聘用人员，试用期3个月以劳务派遣方式进行，试用期合格后与公司签订劳动合同，工作地点在石河子开发区北八路21号（开发区商务中心）。（二）各岗位应发工资为岗位工资+绩效工资，试用期期间全额发放基本薪酬。（三）公司按照规定缴纳五险两金。享受带薪年休假、体检、交通补贴、通讯补助、餐补、过节及生日福利等。新疆赛德鑫泰产业链管理有限公司2025年7月30日

新疆疆北建设工程有限公司招聘公告新疆疆北建设工程有限公司（以下简称“疆北公司”）成立于2021年3月，属石河子开发区赛德建设有限公司，企业性质为国有企业。具备二级资质。主要从事建筑工程施工总承包、市政公用工程建设、消防工程、园林绿化施工等。公司秉承“团结、奉献、拼搏、创新”的企业精神和“科技领先，优质高效，服务至上，诚信守约”的质量方针，按照“自主经营、诚信服务、提质增效、创新发展”的经营理念，是社会信誉好、专业化程度高的建筑施工企业。现根据公司发展需要，面向社会各界公开诚聘德才兼备、爱岗敬业、勇于创新、懂建筑施工专业技术、懂生产经营管理的优秀人才加入，具体如下：一、招聘岗位及条件招聘岗位：党建行政岗，1名岗位要求：1.年龄45岁以下，本科及以上学历，工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学、马克思主义理论等相关专业，中共党员优先。2.具备3年及以上国有企业相关岗位工作经历，熟悉国有企业运营管理模式及业务沟通流程。3.拥有扎实的党建、行政工作经验，能独立完成党建工作，熟悉“三会一课”、主题党日、党内统计等党建业务标准流程。掌握党风廉政建设、企业纪律管理等工作方法。4.擅长公文写作，能独立撰写工作总结、汇报材料、讲话稿等各类公文，文字功底扎实；具备活动策划组织能力，能统筹推进会议、培训、主题活动等。5.熟悉档案管理；掌握办公用品、固定资产管理等。6.综合素质：具备较强的责任心和执行力，能高效完成各项工作事务；拥有良好的沟通协调能力；熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件等。求职者要求身体健康，遵守国家法律法规，勤勉敬业，具有良好的道德品行。被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的、违反国家法律法规等行为的人员，不得参加此次招聘。二、招聘程序（一）报名报名应聘人员根据报名岗位资格条件，填写《疆北公司应聘报名登记表》、报名承诺书，提供本人身份证、学历学位证书、职业资格或技能等级证书、获奖证书等材料扫描件打包后（用“报名岗位+姓名”重命名）发送到公开招聘报名邮箱，以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。报名时间：2025年7月26日至8月8日咨询电话：0993-2610203 13199938692（吴女士）18799290608（冯女士）报名邮箱：1040884873@qq.com（二）资格审查资格审查报名截止后，招聘工作组组织资格初审，通知符合应聘条件的人员参加面试，资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格，并视情节轻重按有关规定处理。（三）面试面试对通过资格审查的人员，按照全面、客观、公正的原则进行面试，择优选拔，面试的形式采取自我介绍（3分钟内）和回答评委提出的问题，总时间控制在20分钟内。各岗位招聘的面试合格分数线为80分，超过80分则根据该岗位拟聘人数按面试得分由高到低择优录用。（四）公示公示公布成绩并对招聘结果进行公示，公示时间为3天，公示期满无异议的予以录用。（五）体检和政审体检通知拟录用人员到三级甲等以上医院进行体检并提交体检报告，未在规定时间内提供体检报告，视为自动放弃，由同一岗位成绩由高分到低分依次递补体检人员（递补人员面试分数需超过合格线）。三、薪酬福利1.考核合格者，确定为聘用人员，录用岗位由疆北公司按照岗位需要统一分配。疆北公司与其签订劳动合同，试用期根据劳动合同签订时间确定。2.新员工一经录用，公司缴纳五险一金，薪酬待遇按照疆北公司“岗位工资+绩效工资”薪酬管理制度执行，年度应发7.5万元—10.5万元，期间根据工作能力和业绩进行相应调整。试用期工资按岗位工资的80%发放，不发放绩效工资。能力业绩突出给予晋升空间；工作期间享受带薪年休假、体检、过节及生日福利等。新疆疆北建设工程有限公司 2025年7月25日

新疆疆北建设工程有限公司招聘公告新疆疆北建设工程有限公司（以下简称“疆北公司”）成立于2021年3月，是开发区管委会国资公司新疆赛德投资发展有限公司的全资子公司。具备建筑工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级、消防设施工程专业承包二级、环保工程专业承包二级资质。主要从事建筑工程施工总承包、市政公用工程建设、消防工程、园林绿化施工等。公司秉承“团结、奉献、拼搏、创新”的企业精神和“科技领先，优质高效，服务至上，诚信守约”的质量方针，按照“自主经营、诚信服务、提质增效、自我发展”的经营理念，社会信誉好、专业化程度高的建筑施工企业。现根据公司发展需要，面向社会各界公开诚聘德才兼备、爱岗敬业、勇于创新、懂建筑施工专业技术、懂生产经营管理的优秀人才加入，具体如下：一、招聘岗位及条件（一）招聘岗位：安全管理岗，3名岗位要求：1.年龄45岁及以下，工程系列中级职称。本科及以上学历，安全工程、建筑工程和工程管理等相关专业。2.具有安全员岗位证及三类人员资格证书，取得注册安全工程师、一级注册建造师优先录用。3.熟悉建筑工程《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等国家法律法规，具备5年以上建筑施工企业安全生产技术资料管理和现场安全管理工作经验，以及安全管理的专业技能，熟悉掌握安全文明施工的法律法规标准。4.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的公文写作、组织能力和执行力。5.具有良好的政治素质、品行端正。具备较强的沟通、组织协调能力，责任心强，能吃苦耐劳。（二）招聘岗位：工程技术管理岗，5名岗位要求：1.年龄45岁及以下，工程系列中级职称。本科及以上学历，土木工程、工程管理专业。2.熟知《建筑工程施工验收规范》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国民法典》等国家法规相关规定。具有一级建造师资格证书，5年以上房屋或市政项目施工管理经验，熟悉工程项目全过程。3.熟练掌握办公软件、CAD软件以及建筑工程相关软件，熟练应用各类工程测量仪器。4.具有良好的政治素质、品行端正，有强烈的责任心和团队精神，能够适应施工现场的工作环境。具备较强的沟通、组织协调能力，责任心强，能吃苦耐劳。（三）招聘岗位：合同管理岗，2名岗位要求：1.年龄45岁及以下，工程系列中级职称，本科及以上学历。2.具有3年以上合同审核、履约管理或法务合规经验，熟悉国有企业合同全生命周期管理流程。3.掌握民法典、合同法及招投标法规，能独立完成合同起草、风险条款审核及履约跟踪；熟悉用印审批、合同归档及合规审查要求，具备合同纠纷协调或法律文书处理经验者优先。4.熟练使用合同管理系统及办公软件，具备数据统计、履约分析及风险预警能力。5.持有法律职业资格、合同管理师或企业合规师证书者优先；中共党员或具有国企合同标准化建设、重大项目合同管理经验者优先。6.工作细致严谨，保密意识强，能高效对接业务部门、法务及外部律所。具有良好的政治素质、品行端正。具备较强的沟通、组织协调能力，责任心强，能吃苦耐劳。二、有下列情形之一的，不得录用1.违反国家法律法规、党纪政纪规定不能担任上述职务的；2.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；3.受刑事处罚的；4.其他不适宜的情形。三、招聘程序1.报名应聘人员根据报名岗位资格条件，填写《疆北公司应聘报名登记表》、报名承诺书，提供本人身份证、学历学位证书、职业资格或技能等级证书、获奖证书等材料扫描件打包后（用“报名岗位+姓名”重命名）发送到公开招聘报名邮箱，以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。报名时间：2025年7月21日至8月1日咨询电话：0993-2610203 13199938692（吴女士）18799290608（冯女士）报名邮箱：1040884873@qq.com2.资格审查报名截止后，招聘工作组组织资格初审，通知符合应聘条件的人员参加面试，资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格，并视情节轻重按有关规定处理。3.面试对通过资格审查的人员，按照全面、客观、公正的原则进行面试，择优选拔，面试的形式采取自我介绍（3分钟内）、回答评委提出的问题，总时间控制在20分钟内。各岗位招聘的面试合格分数线为80分，超过80分则根据该岗位拟聘人数按面试得分由高到低择优录用。4.公示公布成绩并对招聘结果进行公示，公示时间为3天，公示期满无异议的予以录用。5.体检通知拟录用人员到三级甲等以上医院进行体检并提交体检报告，未在规定时间内提供体检报告，视为自动放弃，由同一岗位成绩由高分到低分依次递补体检人员（递补人员面试分数需超过合格线）。四、薪酬福利1.考核合格者，确定为聘用人员，录用岗位由疆北公司按照岗位需要统一分配。疆北公司与其签订劳动合同，试用期根据劳动合同签订时间确定。2.新员工一经录用，公司缴纳五险一金，薪酬待遇按照疆北公司“岗位工资+绩效工资”薪酬管理制度执行，年度应发7.5万元—10.5万元，期间根据工作能力和业绩进行相应调整。试用期工资按岗位工资80%发放，不发放绩效工资。能力业绩突出给予晋升空间；工作期间享受带薪年休假、体检、过节及生日福利等。新疆疆北建设工程有限公司 2025年7月21日