岗位职责：1.制定现场规范运作流程和规章制度，利用奖惩机制KPI考核管理等有效管理机制，加强管理人员和现场操作人员的有效管理。2.监督中心运作质量，优化现场运作流程，及时制定方案，中转及时率，降低漏扫描率.分拣差错率.投诉率，杜绝货物遗失，做到零库存。3.分析月运作成本数据，合理规划场地，控制操作成本，降低运作异常，提高人均效率，避免劳力浪费。4.挖掘下属及所辖分拨潜力职员，进行综合能力素质培养，为公司后续发展储备优秀人才。5.制定培训计划，定期培训，通过技能大赛等方式，宣导规范的作业流程减少工伤频次。6.召开月.周.日部门工作会议，听取各分管部门工作汇报，阶段性总结工作进度，针对不足制定改善方案和下一步工作计划。7.宣导维护操作场地6S，重视物流货物安全.时效，保障一线服务力度。8.积极完成上级给予的其他工作任务。任职要求：1.大专以上2.熟练物流运作流程，三年以上工作及现场管理经验3.能独立完成场地规划，流程和制度建立。3.具备全局观及经营管理思维，统筹整合资源应用，个人创新思维.学习能力.逻辑思维等方面能保持与科技及系统的迭代步伐。
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