岗位职责:1.制定现场规范运作流程和规章制度,利用奖惩机制KPI考核管理等有效管理机制,加强管理人员和现场操作人员的有效管理。2.监督中心运作质量,优化现场运作流程,及时制定方案,中转及时率,降低漏扫描率.分拣差错率.投诉率,杜绝货物遗失,做到零库存。3.分析月运作成本数据,合理规划场地,控制操作成本,降低运作异常,提高人均效率,避免劳力浪费。4.挖掘下属及所辖分拨潜力职员,进行综合能力素质培养,为公司后续发展储备优秀人才。5.制定培训计划,定期培训,通过技能大赛等方式,宣导规范的作业流程减少工伤频次。6.召开月.周.日部门工作会议,听取各分管部门工作汇报,阶段性总结工作进度,针对不足制定改善方案和下一步工作计划。7.宣导维护操作场地6S,重视物流货物安全.时效,保障一线服务力度。8.积极完成上级给予的其他工作任务。任职要求:1.大专以上2.熟练物流运作流程,三年以上工作及现场管理经验3.能独立完成场地规划,流程和制度建立。3.具备全局观及经营管理思维,统筹整合资源应用,个人创新思维.学习能力.逻辑思维等方面能保持与科技及系统的迭代步伐。
【联系企业时,请说在天互招聘网看到的】
【联系企业时,请说在天互招聘网看到的】