新疆疆北建设工程有限公司（以下简称“疆北公司”）成立于2021年3月，是开发区管委会国资公司新疆赛德投资发展有限公司的全资子公司。具备建筑工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级、消防设施工程专业承包二级、环保工程专业承包二级资质。主要从事建筑工程施工总承包、市政公用工程建设、消防工程、园林绿化施工等。公司秉承“团结、奉献、拼搏、创新”的企业精神和“科技领先，优质高效，服务至上，诚信守约”的质量方针，按照“自主经营、诚信服务、提质增效、自我发展”的经营理念，坚持“高起点、高标准、专业化、规范化”的工作标准，重点服务于石河子开发区的建设任务，着力建设一批标志性、示范性的优质工程，将公司打造成为社会信誉好、专业化程度高的建筑施工企业，助力开发区打造千亿园区和千亿产业集群。

现根据公司发展需要，面向社会各界公开诚聘德才兼备、爱岗敬业、勇于创新、懂建筑施工专业技术、懂生产经营管理的优秀人才加入，具体如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：施工预算人员，4名

招聘条件：年龄45岁以下，大专及以上学历，5年以上建筑工程造价工作经验，获得二级建造师或二级造价师执业资格证书及以上。熟悉建筑工程《招投法》《建筑法》《民法典》《合同法》、造价法律法规和办事流程。能够独立完成编制建筑工程施工图预、结算及施工工料分析。在工程投标工作中，熟练完成施工图预算、投标文件、经济标书的编制工作，有较强的专业技能、协调沟通能力。熟练使用word、Excel办公软件、广联达、新点预算软件等。

（二）招聘岗位：物资采购专员，1名

招聘条件：年龄45岁以下，大专及以上学历，5年以上建筑工程物资采购工作经验。熟悉建筑工程《招投法》《建筑法》《民法典》《合同法》、造价法律法规和办事流程。熟悉施工图纸和施工图预算书，可根据工料分析编制材料需求计划表；熟悉招投标流程和常用建筑材料；了解主要建筑材料、劳务、机械市场价格信息，有充足供应商资源信息；有较强的专业技能和协调沟通能力；熟练使用word、Excel等办公软件。

（三）招聘岗位：工程技术管理岗，3名

招聘条件：年龄45岁以下，大专及以上学历，建筑工程相关专业。熟知《建筑工程施工验收规范》《建筑法》《民法典》等国家法规相关规定，具备8年以上建筑施工、工程技术管理经验，取得施工员岗位证、注册二级建造师。熟悉项目施工技术、质量全过程管理工作；熟练运用各类定位测量放线仪器、相关建筑类计算软件；能够独立完成标书、方案编制。具备良好的业务沟通和组织协调能力，取得一级建造师资格证书者优先录用。

（四）招聘岗位：施工资料管理岗，1名

招聘条件：年龄45岁以下，大专及以上学历，建筑工程相关专业，熟知《建筑工程施工验收规范》《建筑法》《民法典》等国家法规相关规定，取得资料员岗位证，具备5年及以上建筑施工企业施工资料管理工作经验，能够熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉工程建设全过程，有创杯资料审查经验，取得一、二级建造师资格证书优先。

（五）招聘岗位：政务综合员，1名

招聘条件：年龄45岁以下，大专及以上学历，党员，工商管理、文秘等相关专业。具备5年及以上党建、行政工作经验，擅长公文写作、活动策划组织，熟悉党建业务工作流程、档案管理、办公室工作等业务工作。负责公司党建工作、宣传工作、会务、各类档案管理等日常工作。

二、招聘程序

（一）报名应聘人员根据报名岗位资格条件，填写《疆北公司应聘报名登记表》、报名承诺书，提供本人身份证、学历学位证书、职业资格或技能等级证书、获奖证书等材料扫描件打包后（用“报名岗位+姓名”重命名）发送到公开招聘报名邮箱，以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。

报名时间：

第一阶段：2024年3月6日至3月26日

第二阶段：2024年4月1日至4月30日

咨询电话：0993-2610203 18799290608（冯女士）

报名邮箱：1040884873@qq.com

（二）资格审查报名截止后，招聘工作组组织资格初审，通知符合应聘条件的人员参加面试，资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格，并视情节轻重按有关规定处理。

（三）面试对通过资格审查的人员，按照全面、客观、公正的原则进行面试，择优选拔，面试的形式采取自我介绍（3分钟内）、回答评委提出的问题，总时间控制在20分钟内。各岗位招聘的面试合格分数线为80分，超过80分则根据该岗位拟聘人数按面试得分由高到低择优录用。

（四）公示公布成绩并对招聘结果进行公示，公示时间为3天，公示期满无异议的予以录用。

（五）体检通知拟录用人员到三级甲等以上医院进行体检并提交体检报告，未在规定时间内提供体检报告，视为自动放弃，由同一岗位成绩由高分到低分依次递补体检人员（递补人员面试分数需超过合格线）。

三、薪酬福利

（一）考核合格者，确定为聘用人员，录用岗位由疆北公司按照岗位需要统一分配。疆北公司与其签订劳动合同，试用期根据劳动合同签订时间确定。

（二）新员工一经录用，公司缴纳五险一金，薪酬待遇按照疆北公司“岗位工资+绩效工资”薪酬管理制度执行，年度应发7.5万元—10.5万元，期间根据工作能力和业绩进行相应调整，试用期工资按岗位工资80%发放，绩效工资根据绩效考核结果确定。工作期间享受带薪年休假、体检、过节及生日福利等。

附件：