新疆疆北建设工程有限公司招聘公告

新疆疆北建设工程有限公司（以下简称“疆北公司”）成立于2021年3月，是开发区管委会国资公司新疆赛德投资发展有限公司的全资子公司。具备建筑工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级、消防设施工程专业承包二级、环保工程专业承包二级资质。主要从事建筑工程施工总承包、市政公用工程建设、消防工程、园林绿化施工等。公司秉承“团结、奉献、拼搏、创新”的企业精神和“科技领先，优质高效，服务至上，诚信守约”的质量方针，按照“自主经营、诚信服务、提质增效、自我发展”的经营理念，社会信誉好、专业化程度高的建筑施工企业。

现根据公司发展需要，面向社会各界公开诚聘德才兼备、爱岗敬业、勇于创新、懂建筑施工专业技术、懂生产经营管理的优秀人才加入，具体如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：项目安全管理岗，3名

岗位要求：

1.年龄40岁及以下，工程系列中级职称。大专及以上学历，安全工程、建筑工程和工程管理等相关专业。

2.具有安全员岗位证及三类人员资格证书，取得注册安全工程师、一级注册建造师优先录用。

3.熟悉建筑工程《安全生产法》《建筑工程安全生产管理条例》等国家法律法规，具备5年以上建筑施工企业安全生产技术资料管理和现场安全管理工作经验，以及安全管理的专业技能，熟悉掌握安全文明施工的法律法规标准。

4.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的公文写作、组织能力和执行力。

5.具有良好的政治素质、品行端正。具备较强的沟通、组织协调能力，责任心强，能吃苦耐劳。

（二）招聘岗位：工程技术管理岗，5名

岗位要求：

1.年龄45岁及以下，工程系列中级职称。大专及以上学历，土木工程、工程管理专业。

2.熟知《建筑工程施工验收规范》《建筑法》《民法典》等国家法规相关规定。具有一级建造师资格证书，5年以上房屋或市政项目施工管理经验，熟悉工程项目全过程。

3.熟练掌握办公软件、CAD软件以及建筑工程相关软件，熟练应用各类工程测量仪器。

4.具有良好的政治素质、品行端正，有强烈的责任心和团队精神，能够适应施工现场的工作环境。具备较强的沟通、组织协调能力，责任心强，能吃苦耐劳。

（三）招聘岗位：造价员，2名

岗位要求：

1.年龄40岁及以下，工程系列中级职称，本科及以上学历。

2.五年以上建筑工程造价工作经验，取得二级造价师执业资格证书。

3.熟悉建筑工程《招投法》《建筑法》《民法典》《合同法》、造价法律法规和办事流程，熟练使用word、Excel办公软件、广联达、新点预算软件等。

4.具有独立完成中大型房屋建筑工程、市政工程项目的施工图预算和竣工结算的工作经历，能独立完成经济标、施工工料分析、目标成本、制定控制价。

5.具有良好的政治素质、品行端正。有较强的专业技能、沟通协调能力和解决实际造价问题的能力。责任心强，能吃苦耐劳。

二、有下列情形之一的，不得录用

1.违反国家法律法规、党纪政纪规定不能担任上述职务的；

2.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；

3.受刑事处罚的；

4.其他不适宜的情形。

三、招聘程序

（一）报名应聘人员根据报名岗位资格条件，填写《疆北公司应聘报名登记表》、报名承诺书，提供本人身份证、学历学位证书、职业资格或技能等级证书、获奖证书等材料扫描件打包后（用“报名岗位+姓名”重命名）发送到公开招聘报名邮箱，以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。

报名时间：2025年3月28日至4月18日

咨询电话：0993-2610203 13199938692（吴女士）

18799290608（冯女士）

报名邮箱：1040884873@qq.com

（二）资格审查报名截止后，招聘工作组组织资格初审，通知符合应聘条件的人员参加面试，资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格，并视情节轻重按有关规定处理。

（三）面试对通过资格审查的人员，按照全面、客观、公正的原则进行面试，择优选拔，面试的形式采取自我介绍（3分钟内）、回答评委提出的问题，总时间控制在20分钟内。各岗位招聘的面试合格分数线为80分，超过80分则根据该岗位拟聘人数按面试得分由高到低择优录用。

（四）公示公布成绩并对招聘结果进行公示，公示时间为3天，公示期满无异议的予以录用。

（五）体检通知拟录用人员到三级甲等以上医院进行体检并提交体检报告，未在规定时间内提供体检报告，视为自动放弃，由同一岗位成绩由高分到低分依次递补体检人员（递补人员面试分数需超过合格线）。

四、薪酬福利

（一）考核合格者，确定为聘用人员，录用岗位由疆北公司按照岗位需要统一分配。疆北公司与其签订劳动合同，试用期根据劳动合同签订时间确定。

（二）新员工一经录用，公司缴纳五险一金，薪酬待遇按照疆北公司“岗位工资+绩效工资”薪酬管理制度执行，年度应发7.5万元—10.5万元，期间根据工作能力和业绩进行相应调整，试用期工资按岗位工资80%发放，绩效工资根据绩效考核结果确定。能力业绩突出给予晋升空间；工作期间享受带薪年休假、体检、过节及生日福利等。

新疆疆北建设工程有限公司 

 2025年3月28日

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